Empresas com mais de 20 funcionários tinham até o último dia 21 para implementar regras de combate ao assédio sexual no trabalho, que é algo importantíssimo para todas as organizações. Essa lei foi publicada no Diário Oficial da União e as companhias tiveram prazo de 180 dias para se adequar a ela. Então, desde terça-feira, quando o prazo acabou, quem não se adequou pode ser multado e sofrer penalidades, tudo de acordo com o que for estipulado pelos auditores fiscais do trabalho, que são vinculados ao Ministério do Trabalho e Emprego.
No Manhã da Mais, o jornalista Andrew de Souza conversou sobre este assunto com o especialista em Direito do Trabalho, Empresarial e Cidadania, o advogado José Roberto Almeida, que contou sobre como essa lei será aplicada, a que acontecerá com os multados e a importância de todas as empresas a adquirirem.