Os trabalhadores terceiros cumprem uma jornada maior de trabalho, contam com menor estabilidade e têm um sentimento de “descarte”, uma das palavras mais identificadas durante as entrevistas que resultaram em um estudo nacional e pioneiro no Brasil, primeiro a ouvir empregados terceiros, denominado “Terceirização e Engajamento no Trabalho”.
Jean Soldatelli, especialista em engajamento e sócio fundador da Santo Caos, explica que o estudo busca compreender um panorama preocupante. Ouça a matéria completa:
