Desde 2023, está em vigor no Brasil a lei de igualdade salarial entre homens e mulheres, que prevê, entre outras coisas, um Relatório de Transparência Salarial que deve ser entregue pelas empresas do setor privado. No dia 25 de março, os ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego divulgaram os primeiros dados obtidos com o relatório: os números apontam que as mulheres recebem 19,4% a menos do que os homens nas maiores companhias do país. Em cargos de gerência, essa diferença sobe para cerca de 25%.

No Manhã da Mais, a apresentadora Carol Chab conversou com a procuradora do trabalho Vírgina Leite Henrique, que explicou em detalhes os dados do Relatório de Transparência Salarial e quais políticas devem ser implementadas para diminuir essa diferença entre homens e mulheres no mercado de trabalho.